為了更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及集團(tuán)紀(jì)委《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉政談話、核實(shí)談話、誡勉談話的實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》等相關(guān)要求，集團(tuán)紀(jì)委于12月29日下午組織召開談話會(huì)，對(duì)新任職的集團(tuán)子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等10名同志進(jìn)行了集體談話。集團(tuán)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。
張梅紅書記首先代表集團(tuán)紀(jì)委對(duì)10位新任職人員表示衷心地祝賀，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際提出五點(diǎn)要求。一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是增強(qiáng)自律意識(shí)，培養(yǎng)健康生活情趣。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，提高站位，牢固樹立起大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)。要找準(zhǔn)定位，處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、管理與服務(wù)的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系。要立足本位，做甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)于律己的表率。三是增強(qiáng)公正意識(shí)，公正規(guī)范使用權(quán)力。要敢于接受監(jiān)督，加強(qiáng)自我監(jiān)督。明確權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來(lái)為人民服務(wù)的，絕不能把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換原則帶到工作中來(lái)，更不能利用手中的權(quán)力謀取私利。要堅(jiān)持民主集中制。善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，做到辦事不離章，行為不越軌。四是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高站在全局高度思考研究問題和解決實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持把理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用統(tǒng)一起來(lái)，化理論知識(shí)為方法、為指導(dǎo)決策和推動(dòng)工作的強(qiáng)大武器。五是要壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，更加自覺地承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。真正把職責(zé)扛在肩上，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以“永遠(yuǎn)在路上”的自覺和韌勁，持之以恒糾“四風(fēng)”，力戒形式主義和官僚主義。
新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部分別做了表態(tài)發(fā)言，并結(jié)合各自的新崗位談了努力方向。大家紛紛表示，感謝組織多年來(lái)的培養(yǎng)和信任，將牢記領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，在新的崗位上履職盡責(zé)，勤奮工作，為集團(tuán)公司貢獻(xiàn)自己的力量！
